2021年学校人事管理制度.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 2 页 学校人事管理制度 学校人事管理制度范本一、人事行政管理 1、聘用教职工要以学识、品德、能力、经验适合于职务或工作为原则。 2、应聘教职工，坚持需要的原则，把好聘任关。二、人员流动管理 1、聘任管理 根据教学和工作需要，聘任教育、教学人员，应以身体健康、年龄适中、有一定的教育教学工作经验者优先。 凡是已确定准备聘用的教学人员，先由学校人事部严格审查，待初步认定符合应聘要求后，进行背景调查，再由相应部门安排试教，最后报董事会批准。 试教工作采取哪级缺人就在哪级试教的原则，由所属部门安排试教内容、班级与时间。试教时，相应的年级组负责人，与同级同科老师、校长及