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- 2022-10-22 发布于重庆
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新人留存第一步 第一页,共十二页。 我们现在面临的问题 一、三大金融机构,为什么保险名声最差? 二、保险代理人员社会地位不高? 三、增员难,留存更难? 第二页,共十二页。 增员及入司培训流程 (增员面试选材) (代理人资格考试培训) 新人岗前培训 代理人资格考试 。。。 。。。 衔接培训 第三页,共十二页。 缺失的代理人资格考试培训带来的后果 一、没有严格的代理人考试制度,造成了增员的低要求,由此设立的低门槛带来了增员的泥沙俱下 二、轻松的代理人资格考试造成代理人对资格证的不珍惜与保险营销工作的不珍惜 三、缺失的培训造成了新入司代理人对行业整体缺乏足够了解,对行业法律法规缺乏足够的认识,既没有足够的专业知识底蕴又无合规展业的专业性 第四页,共十二页。 代理人资格考试培训的好处 一、严格的增员选材,带来一批高学历、高素质的新鲜血液 二、前期的资格培训让新人认识到保险行业的地位、意义与功用,知道用法律来保障自己的利益与规范自己的展业行为 三、了解更多的保险知识,能够更好的与岗前培训进行衔接,提高留存率 第五页,共十二页。 代理人资格考试培训的流程 增员面试选材 四级机构培训 (三天以上) 中支集中培训(三天) 代理人资格考试报名 代理人资格考试 第六页,共十二页。 代理人资格考试报名的流程 星期一:四级机构将本周的培训名单上报培训部蒲奇智OA(未上报名
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