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女职工权益保护法律法规知识竞赛试题 10、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘 B、具有行政约束力 用）合同或者服务协议，并且不得有限制女职工结婚、生 20、对违反《女职工劳动保护规定》和本办法，侵害女职 C、具有事实约束力 姓 名： 育的内容规定。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人， 工劳动保护权益的单位负责人和直接责任者由，其所在单 10、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 （B ）。 身份证号： 工作单位： 联系电话： 国家另有规定的除外。 位的主管部门根据情节轻重给，予行政处分，并责令该单 位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司 法机关依法追究刑事责任。 A 3个月 B 6个月 C 12个月 11、工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、区域 11、从事特种作业的劳动者必须经过C（）并取得特种作 一、填空题 性工资集体协商和行业性工资集体协商等。 业资格。 二、选择题 1、工会的基本职责是维护职工合法权益。工会在维护全 国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、安全教育 B、资格认证 C、专门培训 1、我国现行的《中华人民共和国宪法》1是982年 12 月 4 日通过并施行的，最后一次修正是在（C ）。 A、1988年4 月12日 12、凡工会组织关系隶属于新区总工会的机关企、事业单 位及社会中介组织的在职职工（不包括内部退养职工）， 以及劳动合同相对稳定的农民工，在本人自愿的前提下， 由单位工会统一组织，每人每年交纳 36 元互助金，均 可团体参加威海市职工大病医疗互助补充保险工程。 12、劳动者解除劳动合同，应当提前B（）以书面形式通 知用人单位。 2、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系， A、15 日 B、30 日 C、60 日 B、1993年3 月29日 维护企业职工劳动权益。 1 3、因特殊原因需要延长工作时间的在，保障劳动者身体 C、2004年3 月14日 3、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事 健康的条件下延长工作时间每日不得超过C（）小时。 2、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议 通过修改后的《中华人民共和国工会法自》（C）起施行。 A、1992年4 月3 日 业单位签订劳动合同。 13、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降 低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合 同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合 同或者服务协议的除外。 A、1 1 4、国家对女职工和未成年工实行特殊C（）。 A 生活保护 B 保险待遇 C 劳动保护 1 5、未成年工是指年满16 周岁未满（B）周岁劳动者。 A、17 B、18  C、19 B、2 C、3 4、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵女犯 职工和未成年工特殊权益的情形工，会应当代表职工与企 业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改 正；企业、事业单位应当予以研究处理并，向工会作出答 复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民 政府依法作出处理。 B、1995年1 月1 日 C、2001年10 月27日 14、女职工产假为90 天，其中产前休假15天。难产的， 增加15 天。多胞胎生育的，每多生育1 个婴儿，增加产 假15 天。 3、基层工会委员会每届任期（B ）。 16、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的C（） 体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A、3 至5 年 B、3 年或者5 年 C、3 年以下 4、经基层工会委员会或者（B）的工会会员提议，可以 临时召开会员大会或者会员代表大会讨，论决定工会工作 的重大问题。 15、有不满1 周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两 次哺 乳(含人工喂养)时间，每次为_30 分钟，多胞胎生育 的，每多哺乳1 个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。 A 第二级 B 第三级 C 第四级 5、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外不，得以性别为 由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 17、对怀孕（B）以上的女职工，不得安排其延长工作时 间和夜班劳动。 A 1/2以上 B 1/3以上 C 2/3以上 A、6 个月 B、7 个月 C、8 个月 5、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其 16、工会女职工委员会代表和组织女职工依照法律规定， 参加本单位的民主管理和民主监督。参平与等协商_、签 订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作指，导 和帮助女职工签订劳动合同。 6、工会和 工会女职工组织 代表与企业行政方代表就 《女职工特殊权益保护专项集体合（同草案）》开展平等 协商。经双方协商一致同意，将《女职工特殊权益保护专 项集体合