安徽高速石化2018年区域薪酬绩效考核办法.docVIP

安徽高速石化2018年区域薪酬绩效考核办法.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于印发《安徽高速石化区域薪酬绩效考核办法(试行)》的通知 各区域: 现将《安徽高速石化区域薪酬绩效考核办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。 特此通知。 安徽高速石化公司 2018年6月26日 安徽高速石化区域薪酬绩效考核办法 (试行) 为充分调动区域人员工作积极性,细化和强化对加油站的管理,建立起差异性、精确性、公平性、正面导向性的考核机制,提高公司绩效管理水平,现结合实际,制定本考核办法。 一、考核组织 公司成立区域薪酬绩效考评领导小组,负责对区域经理月度和年度薪酬考核工作。 组 长:曹 洋 常务副组长:杨爱民 ? 副 ? 组 ?长:张玉虎、汪梅山、陶国华、阚军、刘维

文档评论(0)

咨询案例圈 + 关注
实名认证
服务提供商

原太和顾问合伙人 华夏基石高级项目经理 12年人力资源咨询经验 自主创业经验

1亿VIP精品文档

相关文档