创新人才成长的过程和社会条件概论.pptVIP

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  • 2022-10-23 发布于重庆
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创新人才成长的过程和社会条件概论.ppt

第二次就业 1938年秋Bardeen获得了Minnesota大学助教授的职务,但工资比他七年前在海湾石油公司工作时的低。有了职业,已经30岁的Bardeen才同意和他的女朋友Jane结婚。 为了增加收入 ,头一年Bardeen同时给大学生和研究生开课,暑期也授课,使他疲惫不堪。学校也不能提供参加学术会议的旅行费,他的一篇文章只能请同事在会上代读。他致力于超导理论的研究,但不成功。 第三十一页,共五十四页。 征召入伍 1940年,欧洲发生二次大战。1941年夏,Bardeen被海军武器实验室征召入伍,在那里工作了四年。 第三十二页,共五十四页。 战后Bardeen希望到大学就业,遇到困难,在朋友的推荐下,才得到了美国电话电报公司下属Bell 实验室的聘请。 当时Bell实验室为发展固体放大器件,要成立一个由多学科科技人员组成的固体研究室,解决发展长途电话信号中继放大的任务。 第三十三页,共五十四页。 Bell实验室和晶体管的发现 1945年10月,Bardeen来到Bell实验室,成为以Shockley为组长的半导体小组的成员,小组中还包括两名实验物理学家Walter Brattain和Gerald Pearson; 一名化学家 Robert Gibney; 一名电路专家Hilbert Moore 及 两名技工 Philip Foy 和 Thomas Griffith。 第三十四页

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