小新星幼儿园星级教师评选方案 .docxVIP

. . 小新星幼儿园星级教师评选方案 一、指导思想 围绕文博周正教育集团“强师兴教〞三年行动方案，借助小新星优秀教师奖励机制，立足本园师资队伍建设需求，营造骨干教师品牌，发挥教学能手引领作用， 创立创新、实践、沟通、提升的平台，打造梯队教师队伍，提升全园教师人文素 养及专业素养，开展评选园级星级教师活动。为使这项工作标准化、制度化、公 平化，特制定本评选方案。 二、参评对象 1、凡在幼儿园的教职员工均可参评。 2、在本园工作阅历在 1 年以上。三、评选条件 〔一〕一星教师： 1、喜爱幼儿、关怀集体，团结同事，勇于奉献，不计较个人得失。 2、专业学问扎实，有较强的教学根本功，能开展独立带班工作，有成效。 3、近一年来教学效果好、乐观参加教学研究活动。〔每学年至少承当 2 次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励〕。 4、近一年，A、稳固率不低于 80%、B、平安事故未出现大事故〔例：孩子在园出现平安事故需要到医院治疗属于重大平安事故这种情况不参加三星教师评 比〕、C、家长无教师效劳工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。 5、具备肯定教育教学研究的能力。每学年至少承当一次以上园级公开课或研究课，并获得好评。 6、敢挑重担，敢于负责。〔主持园内大活动〕 7、年龄不限，在岗满 1 年工作阅历。 〔二〕二星教师：