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2.1、通用技能 IT 外语 OFFICE 第六十三页，共八十八页。 2.2、专业技能 人力资源基础知识 招聘管理方法。。。 第六十四页，共八十八页。 3、素质类 第六十五页，共八十八页。 3.1、通用素质 分析。。 沟通。。 逻辑。。。 第六十六页，共八十八页。 3.2、核心素质 技术类素质：开发。。整合。。。严谨。。。 管理类素质：人才培养。。。授权。。。 销售类素质：。。。。 第六十七页，共八十八页。 3.3、领导力素质 战略分析 影响力 。。。。 第六十八页，共八十八页。 4、360评价-同素质评价 第六十九页，共八十八页。 5、案例类-同素质类 第七十页，共八十八页。 多类 人才测评的“云” 测评工具“云” 测评内容“云” 1 2 测评方案“云” 3 第三十一页，共八十八页。 多类 测评工具“云” 2 第三十二页，共八十八页。 多类 测评内容“云” 2 第三十三页，共八十八页。 多类 测评方案“云” 1 第三十四页，共八十八页。 人才能力测评的全面性 测评标准全面 测评内容全面 1 2 全面 测评结果全面 3 第三十五页，共八十八页。 全面 测评标准的全面 3 第三十六页，共八十八页。 全面 测评内容全面 1 胜任力 测评的不再是人才能力的某个方面，而是全面的监测。 第三十七页，共八十八页。 全面 测评结果的全面 2 胜任力 考试 360度评价 心理测量 考试 素质测评