内部讲师管理制度.docx

内部讲师管理制度 主题内容 为加强员工教育培训工作，有效发挥内部讲师在公司员工培训工作中的重要作用，不断提高员工队伍素质，特 制定本制度。 2.0 适用范围 此制度适用公司内部培训讲师团队 3.0 相关文件 管理职责 人事部为内部讲师的归口管理部门，负责讲师的等级评聘、评审等。各部门协助人事部管理内部讲师，积极开 展内部授课。各部门应积极协助与支持内部讲师的授课管理与培养工作。 各部门要对内部讲师的教学、教研工作给予积极支持，保证其有必要的时间和精力参与到培训工作中。 内部讲师工作职责 1、承担相关的培训任务； 2、负责编写和优化培训教材、不断总结和提升实践经验和吸引先进的外界知识； 3、根据