劳务派遣员工的工伤处理.docxVIP

劳务派遣员工的工伤处理 《劳动派遣暂行规定》的出台解决了劳务派遣员工的许多问题， 特别是解决了当劳务派遣员工发生工伤时应该怎么做这个问题。我与你一同探讨劳务派遣员工的工伤处理问题。 《劳务派遣暂行规定》已于 2013 年 12 月 20 日经人力资源社会保障部第 21 次部务会审议通过，自 2014 年 3 月 1 日起施行。劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。在此情况下，被派遣劳动者在工作中发生工伤或者罹患职业病的，会面临一个很重要的问题，那就是应当由谁来办理工伤认定手续或者职业病诊断、鉴定手续。