求职心理准备.pptxVIP

求职心理准备;本讲主要内容;职业选择如此复杂;数据分析;;大学生与用人单位在一些问题上得想法差距较大。;双方更严重得差距体现在薪资待遇方面 61%得企业认为毕业生得薪金要求较高,不切合实际,用这些钱完全可以招聘到一个经验丰富得人;而79%得学生认为,她们得薪金要求就是合适得,与她们得学历、能力相吻合。;例如,在广东,67%得用人单位认为专科生得合理薪金为每月1500元至2500元,更有26%得单位将这一数字定在1500元以下,但过半数得专科毕业生却认为自己得薪金应在2000～4000元。此外,硕士生得期望薪值看上去也普遍过高:25%得用人单位将硕士生得月薪定在3000元以下,但几乎没有学生对此表示认同;38%得单位将硕士生月薪定在3000～4000元间,但认同这一数字得学生则只有14%;另有50%以上得硕士生提出理想薪金为5000元以上,但愿意出这一价钱得单位也只有14%。;;;人才竞争,“窈窕淑女,君子好逑”;大家学习辛苦了，还是要坚持;一、辨证认清形势;一、辨证认清形势;一、辨证认清形势;二、调整心态、战胜心理困扰;二、调整心态、战胜心理困扰;产生以上心理矛盾得主要原因就是:;二、调整心态、战胜心理困扰;什么就是自信？为什么我没有自信？怎样才能在面试中充满自信、获得成功？这就是考生经常面对与提出得问题: 自信=昨天得努力+就业准备+挫折承受力 成功=勤奋+能力+机遇+坚持不懈;