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人力资源战略( 三年) ( 总 1 1 页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 人力资源三年战略规划 2 建立基于战略的人力资源管理体系 企业战略目 人力资源战略规 人力资源规划 组织结构设计与调 人员招聘选 部门职责 部门绩效目标 岗位说明书薪酬管理 员工绩效目标标准绩效评价与反馈 胜任力模型 培训开发/职业发展规划/晋升/流动/解聘 图 1-1 基于战略的人力资源管理体系 人力资源战略目标 通过资源整合，形成统一的 HR 管理平台； 通过 HR 开发和配置，有效支持业务拓展； 通过竞争平台强化业绩导向，提高组织效率。 人力资