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6个最不能说的辞职理由 每当要换工作的时候，都难免会面试，然而在面试的时候又难免会让我们说离职理由。那么不能说的辞职理由有哪些？ 如果你想要辞职必须要有一个好的理由才行，不然的话，老板是很难相信的，甚至你的辞职理由还会成为别人的笑柄，这些你是不是也知道了。下面就来给大家盘点下不能说的辞职理由那些事，希望能帮助到你。 1、收入低没干劲。 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。 而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。。 2、人际关系复杂。 人际关系问题是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意见；客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你；你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”，你随和，别人又觉得你没主意。。 所以，做人很难，但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系，团队合作能力很强的样子。人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担心你的为人处事的能力，谁也怕给公司招聘一个“问题人物”，所以，不提也罢。 3、工作压力太大。 谁都想找高薪、离家近、轻松、不用