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精品文档 精品文档 . . 行政管理专业专科《决策管理》作业题 论述题 1、 请举例分析说明，组织文化对决策管理的影响？ 答：一、强文化和弱文化虽然所有的组织都有文化， 但并非所有的文化对员工都有同等程度的影响。强文化（强烈拥有并广泛共享基本价值观的组织)比弱文化对员工的影响更大。员工对组织的基本价值观的接受程度和承诺越大，文化就越强。一个组织文化的强弱或居于其间与否，取决于组织的规模、历史、员工的流动程度及文化起源的强烈程度。一些组织分不清什么是重要的，什么是不重要的 (这是弱文化的一个特征)。在这样的组织中，文化对管理者的影响很小，然而大多数组织已向强文化转变。他们对什么是重要的， 什么是