人力资源产业园招商提成方案.docxVIP

人力资源产业?提成激励方案 一、总则1.目的 建立招商奖励机制，激励全体人员创造业绩，确保完成工作指标。2.适用范围 适用于人力资源产业?全体人员，含项目总负责人、招商人员、后勤团队 （包括运营及策划人员）。二、考核依据 按《运营协议约定》中相关约定，并以此协议为基础拟定的项目招商及运营指标。 三、计提周期 按自然月度进行提成结算，到款后次月进行提成发放。四、招商提成 类别人员分类 类别 人员分类 分配标准 奖励总额 备注 项目负责人 20%招商奖励 自主 招商 招商人员 30%招商奖励 60% 招商奖励标准参照：《项 目运营协议》 后勤团队 10%招商奖励 渠道推荐方 50%的招商奖励 渠道