人力资源管理的未来发展趋势分析.docxVIP

人力资源管理的未来发展趋势分析 人力资源管理的未来发展趋势分析 人力资源管理是基于实现组织和个人发展目标的需要，有效开发、合理利用并科学管理组织所拥有的人力资源的过程。人力资源管理作为企业的一种职能性管理活动的提出，最早源于工业关系和社会学家怀特巴克于 1958 年发表的《人力资源功能》一书。进入 21 世纪以来，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源，经济增长取决于资本和劳动力的投入;而在知识经济社会，战略性资源则为人力资源或人力资本。 一、人才开发的发展趋势 我国改革