薪酬管理复习题qq.pdfVIP

2011.06. 一、单项选择题(在列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的) 1. 某薪酬区间中值为3000 元，薪酬变动比率为40% ，据此计算薪酬区间的最低值与最高值为（ C ）。 A 2500、3500 B 1800、4200C 2400、3600D 2500、3600 感谢阅读 2. 基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的企业层级有关，职位越接近于（ C ），基谢谢阅读 本薪酬所占的比重越低。 A 高层 B 中层 C 基层 D 各个 3. 一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以____为基础。谢谢阅读 A.职位分析和评估 B.员工能力评估 C.职位分析和评估以及员工能力评估D.员工工作表现评估精品文档放心下载 4.职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个____ 的过程精品文档放心下载 A.组织结构 B.职位等级结构 C.薪酬关系结构 D.薪酬系统结构精品文档放心下载 5. 在薪酬区间中值确定的情况下,____的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。谢谢阅读 A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变