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广西建筑综合设计研究院 薪酬管理规定 附录三 浮动工资计算及 奖金分配办法与系数 上海攀成德管理顾问公司 2002-9 一、 奖金系数计算办法 岗位薪酬点数 员工基本工资 奖金系数＝ 所在岗位的浮动系数 100 岗位基准工资感谢阅读 二、 设计部门奖金分配 1．设计部门奖金包括：项目奖金和年效益奖金； 2 ．所长及其它所领导参与所内的奖金分配，不参与中层管理感谢阅读 部门的奖金分配； 3．专业间分配比例由院另行制定； 4 ．参照院的指导原则，各所制定本所的所领导层，专业负责感谢阅读 人和审核人的项目提成比例； 5．项目设计奖金的发放总额和存留数额由各所自行确定；谢谢阅读 6．所长负责所内的奖金发放，专业负责人负责某次设计项目精品文档放心下载 的专业内发放； 7．项目奖金的计算办法： 1）设总的项目奖