公司岗位调动程序（标准版本）.docxVIP

公司岗位调动程序 在公司范围内调换岗位的用人部门必须到人力资源部办理登记手续，由人力资源管理部统一发布岗位需求信息，安排供需双方见面。待聘人员不得私自向人力资源部提出岗位置换申请，用人部门也不得擅自进行招聘活动； 要求岗位调换的部门必须填写岗位调整申请表，详述空缺岗位所需特长、专业要求、工作职责，同时提出希望调换的员工姓名，并将此表交人力资源部； 人力资源部收集到岗位调整申请表后，将进入内部招聘管理流程，具体内容详见内部招聘管理制度； 经用人部门考选录用的员工，应尽快办理工作移交和内部调动手续，并在规定的时间内到新部门报到，逾期不办理手续者视为弃权，此次招聘结果无效。