自来水企业制水供水部门(年度管理目标责任书).pdfVIP

XX水务集团水业公司 2015年目标责任书 X水业责字［2015]1号 为明确目标任务,建立激励约束机制，推进企业规范管理，特制定 2015年目标责任书. 责任人：徐健 职位：水业公司副总经理兼综合办公室主任 一、考核内容: (一）综合素质评议（10分） （1）思想道德：忠诚事业、爱岗敬业、个人修养、职业礼仪、专 业文化知识达到作为领导干部的示范带头作用(2。5分) ； （2）安全管理:注重安全工作建设，检查整改落实达标(2。5分）; （3）廉洁自律：不发生违纪违规行为，无自身形象的负面影响(2。 5分）; （4 ）工作作风：工作责任心强，工作效率高，能够深入基层密切联 系群众,善于解决职工困难，沟通协作，积极采言纳谏（2.5分）。 (二）基本职责考核（30分） (1)掌握公司各部门的工作动态和工作进展情况，协助公司领导开展 工作调研，并对会议决议的执行情况进行跟踪督办。此外负责公司各部门 的绩效考核管理和