X公司发运、质控、保卫、后勤、仓库班组人员轮岗方案.docVIP

X公司发运、质控、保卫、后勤、仓库班组人员轮岗方案 一、轮岗目的 （一）通过岗位轮换，增强员工对公司各部门工作流程的熟知，提高员工的综合技能； （二）使员工了解其他部门和岗位的工作程序、内容，增强部门之间的沟通、理解与协调合作； （三）合理配置，通过跨部门岗位轮换的方式规避岗位廉洁风险。 二、轮岗对象 水泥分厂发运、质量控制处控制组、办公室食堂后勤、保卫、供应仓库女职工。 三、轮岗岗位人力资源现状 序号 岗位 性别 人数（人） 平均年龄 备注 1 水泥分厂发运 女 21 41 2 质量控制工 女 13 41 3 食堂服务员 女 7 43 4 保卫 女 9 40 5 仓库保管员 女 4 37 合