酒店管理人员绩效考核表格模板1.docxVIP

精心整理 精心整理 太和县尚爵假日酒店管理人员绩效考核方案 为了加强内部管理，根据尚爵运营及管理的需要，对各岗位的管理人员职责胜任程度、工作表现及月度工作结果进行评估，促使管理人员自我改进，自我完善，鼓励先进， 鞭策后进， 进而提高工作效率， 提升工作业绩， 现结合酒店实际情况， 制定本方案。 一、?考评原则 1、公开性原则。考核组织者要向被考核者明确说明绩效考核管理的标准、程序、方法、时间等事宜， 使绩效考核管理有透明度。 2、公平公正性原则。绩效考核要做到以事实为依据， 对被考核者的任何评价与考核都应有事实根据， 避免主观臆断。 二、考核内容 1、考核应与其岗位职责相对应， 按照指定考核要