金秋助学基金管理办法(1).pdf

附件： 中国水利水电第三工程局有限公司 金秋助学基金管理办法（暂行） 第一章 总 则 第一条 为大力弘扬中华民族团结友爱的优良传统和 扶危济困的传统美德，深入开展助学捐资活动，形成党委领 导、行政支持、工会主抓、部门配合、各单位广泛参与的工 作格局。统筹公司内各种助学资金，发挥整体作用，努力做 到不让一名职工子女因家庭经济困难上不起学，促进谐企业 建设，特设立中国水利水电第三工程局有限公司 （以下简称 水电三局）金秋助学基金，成立水电三局金秋助学基金管理 委员会，制定本暂行办法。 第二条 筹集金秋助学基金宗旨是弘扬中华民族乐于 助人的传统美德，举公司全体职工之力，整合社会救助资源， 扶助困难职工子女顺利完成学业。 第三条 本办法目的是拓展延伸助学链条，推动扶贫帮 困、捐资助学活动深入开展。同时，规范金秋助学基金的管 理、使用工作流程，切实用有效的助学基金帮助困难职工子 女完成学业。 第四条 金秋助学基金使用坚持公平、公正和按制度、 程序办事的原则，坚持 “关爱特困、保障重点、量入为出、 统筹兼顾”的原则，确保资金筹集、管理、使用等各个环节 规范、安全，效用明显。 第二章 机构及工作职责 第五条 建立水电三局金秋助学基金管理委员会(以下 简称基金管理委员会),组成人员如下: 主 任：王广利 （公司工会主席） 副主任：俞 程 （公司工会副主席） 成 员：刘卫平 （公司党委工作部主任） 张金斗 （公司纪委副书记、监察部主任） 陈晓全 （公司人力资源部主任） 赵启萍 （公司工会女职工委员会主任） 陈银利 （公司基地管理中心书记） 周智强 （公司财务管理部资产管理处） 第六条 基金管理委会办公室设在公司工会。俞程兼任 办公室主任。办公室成员由工会和基地管理中心相关人员组 成。 第七条 基金管理委员会职责 1.对基金运行的重大问题进行讨论并做出决定； 2.制定、审查基金的使用方案； 3.指导、评议办公室的工作。 第八条 基金管理委员会办公室职责 1.组织开展募捐活动； 2.审核困难职工情况，提出扶助名单及相关资料； 3.根据基金管理委员会决定，向困难职工子女发放助学 金； 4.对基金的各种资料、账目进行收集、整理、归档。 第三章 基金来源及管理 第九条 助学基金来源： 1.本着自觉自愿的原则，由公司各单位于每年6月份在 本单位组织职工捐款，捐款金额不限； 2.公司工会根据每年度助学资金需求，捐款金额不足部 分从工会经费中补充拨款； 3.社会助学的各类救助款； 4.其他正常途径的各类捐款。 第十条 职工捐款明细由所在单位 （或项目部）进行张 榜公布；各单位捐款总人数及捐款金额由基金管理委会办公 室在公司工会工作简报中进行公布。 第十一条 助学基金纳入水电三局困难帮扶救助基金账 户，由基金管理委员会统一管理，专款专用,并定期对基金 收支情况进行公示。 第十二条 助学基金收支严格按财务制度和本办法执 行，接受审计部门的审计监督。任何单位和个人不得以任何 理由挪做它用。 第四章 救助对象和帮扶条件 第十三条 助学基金资助对象为：当年考入国家计划内 统一招生的普通高等学校的在档困难职工子女；就读普通高 等院校及高级中学,确因家庭经济困难影响学业的困难职工 子女。 第十四条 申请助学帮扶人员的条件。 1. 公司困难职工档案中的在档人员，家庭总收入低于 2000元/月； 2.职工家庭成员因患重大疾病、遭受突发性或意外事故 造成财产受到重大损失，致使子女就学困难的。 第十五条 不予助学帮扶的人员。 1.单位安排或通知后有岗不上，或被企业除名与本单位 解除劳动关系的人员； 2.分局机关和项目部部门主任及以