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古往今来,许多具有优良品德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优良品德,对于每
一个组织,对于每一名员工,好品德都是成功的坚强推动力! 少德之人,纵有经纶满腹,
也不能成大事。因此有位企业领导者曾公开声称:宁选才差德高之人,不取才优无德之辈。
德为导向,才是基础;德靠才来发挥,才靠德来统帅。相对于才而言,德更为根本,正
所谓:有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是废品,无德无才是毒品。
仔细观察,我们不难发现:很多成功者无论做人还是做事,都有着优秀的品德。
青春宝集团董事长冯根生在胡庆余堂当学徒的时候,就认识到规规矩矩做人的重要性。
他说起一件奇怪的事 :
我在扫地的时候,经常捡到钱。捡到钱,我就放在抽屉里。每次我捡到的钱,大约相
当于现在的 20 块、30 块钱,我就暂时把它放在抽屉里,第二天一早交给师傅。大概一年
多以后,好像就没有了。十几年以后,我师傅八十岁,快去世的时候,我去看他,最后一次
去看他,那时候已经是 1960 年了。我的师傅把我叫到床边,他说根生啊,你还记得吗?今
天我该告诉你。我说什么事,他说你在当学徒的时候,扫地时捡到钱,你都交给我了,今天
我告诉你,这是老板要考你,一共试了你 15 次,你每次都交。15 次以后,老板就说了,
这个小孩是诚实的,他捡来的钱都不要,还会去偷吗 ?
这时,我才知道原来是这么在考我。我 14 岁的时候,我祖母 70 岁了,当我离开祖母
身边,去当学徒的时候,路上我祖母告诉我一句话,一定要规规矩矩做人、认认真真工作。
规规矩矩做人,老板给你的钱你拿,老板不给你的钱,你一分钱都不能去碰它,现在这句话
叫廉政。认认真真工作,就是勤劳,这就像现在对干部的要求,廉政勤劳就是好干部。旧社
会教育的语言不同,性质一模一样。因此我记住了,给我的钱我要,不给我的钱我从来不会
去拿,一分钱都不要,这教会了我做人的道理。
有人认为,做人和工作是两回事,这种观念的潜台词是:一个人的品质不佳并不影响他
在职场上的成功。其实,这是一种极其糟糕和错误的认识。
中国有句话叫做做事先做人 ,作为一个合格的人,首要学习的就是做人的道理,其次
才是学习本领。但是现代社会很多人都本末倒置,更多地看中的是才,而忽视或轻视对做人
品德的培养。
当然,我们绝不否认才能在发展和成就事业中的重要性。但是对员工来说,品德比能力
更胜一筹。好的品德对人的一生受用无穷,它就像一粒有生命力的种子,最终能让你品尝到
成功的果实。品德拙劣的人,一有机会就很可能做出有损于组织的事来,有这样的人在,社
会、单位都不会安宁,这样的人注定难以收获信任与成功。
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