工作分析与描述.pptVIP

第三十页，共三十一页。 内容总结 工作分析与描述。职业：不同组织、不同时间，从事相似活动的一系列工作的总称。5. WHY：他为什么履行职务（职务的意义是什么）。7、技术知识要求：生产岗位对知识文化水平和技术等级的要求。8、操作复杂和谐：生产岗位作业复杂程度和掌握操作所需的时间长短。11、处理预防事故复杂程度 ：生产岗位能迅速处理和预防其容易出事故所具备的能力水平。12、体力劳动强度：生产岗位劳动者体力消耗的多少。14、劳动姿势：劳动者在生产岗位的劳动姿势对身体疲劳的影响程度。15、劳动紧张程度：劳动者在工作过程中生理器官的紧张程度。23、择岗心理：岗位对劳动者择岗的心理影响程度。提供观察法无法获得的信息（如职员的经验、资格等） 第三十一页，共三十一页。 J23，’18’ 17 J23, shi—50,51 18 137.159 13,137 137 25 25 160??,13 13 161 158， 工作分析与描述 人力资源管理师培训 四川大学 刘毅 第一页，共三十一页。 一、工作分析的概念 职务分析 岗位分析 是借助一定分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。 第二页，共三十一页。 一、工作分析的概念 每个职位都在做些什么工作？ 这些职位对员工有什么具体的从业要求？ 第三页，共三十一页。 一、工作分析的概念 几个专业术语