银行行长 尽职标准.docxVIP

银行行长尽职标准一、银行行长岗位职责 .向本行员工传达并执行客户要求和质量管理体系中的法律法规。 主持制定本行质量方针和质量目标，发布本行质量手册，对本行质量管理体系的建立、 实施、改进和维护承担决策责任。 主持管理评审，保持质量方针和质量目标的持续适宜性、充分性和有效性，推动质量管理 体系的持续改进，实现顾客满意。 4 .领导本行质量管理工作，对与质量管理有关的重大问题作出决策，对产品和服务质量负责。 任命管理层代表，并确定银行管理局各级人员的职责。 确保实现质量目标所需的资源得到识别、规划和配备。 二、银行分行行长岗位职责.根据分行发展战略目标，制定分行业务目标和工作计划。 确定经营目标和工作计划后，领导、组织实施，并监督实施。 管理分行日常事务，开展业务，实现分行销售目标。 负责支行内部管理、制度建设和队伍建设。 开展新业务试点，实现可持续发展战略。 全面开发，开拓市场，开发和维护客户。 开展支行员工培训，提高工作效率员工的质量和效率。 三、邮储银行支行行长岗位职责1.负责县支行办公室管理体系建设、日常办公、综合协调、行政秘书、媒体管理。 .负责全县所属工会的纪检监察工作。 .负责县支行总部的行政后勤保障工作。 负责自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行自助设备及短信平台的规划建设。 负责内控制度建设、合规检查和管理，审核外部公告、信函、合同、协议和授权文件的合 法性和合规性，落实上级银行风险管理制度。 负责人力资源规划的建设与建设、组织管理、人员招聘与调配、干部队伍建设、员工教育 培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系维护和人事服务。 按照上级银行《劳动用工管理办法》组织员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、终止 和解除，规范各项用工管理，维护和谐稳定的员工关系。 负责网络机构的业务审计、财务审计、外发审计、业务检查、内控评估和风险评级。 负责保管和正确使用企业印章，发放介绍信或证书，并进行登记，做到有记录无误。 完成领导交办的其他工作。