薛继东组织行为学实验实训教程教学大纲.docxVIP

附件1《组织行为学实验实训》教学大纲 (Organizational Behavior Applications and Exercises) 一、前百 1、课程概述 组织行为学实验实训是组织行为学课程的应用性教学模块。组织行为学是一门交 叉应用性学科，该门学科综合运用了心理学、社会学、人类学、经济学和政治学等多 门学科的知识，研究组织情境中人的心理和行为的规律。组织行为学实验实训的目的, 是在掌握组织情境中人的心理和行为规律的基础上，更好地对组织情境下人的行为进 行解释、预测、控制和引导，从而有效实现组织预期目标。通过该门课程的学习，学 习者可以系统建立分析组织情境中员工行为的框架，能够从个体、群体和组织三个层 次上理解并掌握组织行为学的基本理论，并能运用所学的理论知识和相关技术去解决 管理实践中遇到的员工管理方面的问题，更好地控制和引导员工行为，提高管理者的 管理效果，实现组织目标。 2、课程性质 专业必修课 3、学分与学时 3学分，48学时。 4、教学目的与要求 教学目的 从个体、群体和组织三个层次上理解并掌握组织行为学的基本理论；系统学习如 何建立组织情境中员工行为的分析框架；运用所学的理论知识和相关技术去解决管理 实践中遇到的员工管理方面的问题；提高管理者的管理效果。 基本教学要求（1）教学方法： 通过对组织行为学实验实训课程的学习，使学生了解组织行为学的基本理论框 架、