末位表态制度.docxVIP

可编辑范本 可编辑范本 本制度所称末位表态，是指除紧急处置突发事件导，完 善决策机制，结合本局实际，制定本制度。 外，凡涉及重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大 额资金使用等重大事项（以下简称“三重一大”事项） ，应按照 规定程序由党组集体研究决定，医院主要领导负责召集并主持。 第一条 执行末位表态的原则： (一) 坚持民主集中制原则。 凡属职责范围内的“三重一大” 事项，都应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定 的原则。局党组成员尤其是局主要领导要带头执行民主集中 制，保证权力正确行使，防止滥用权力。 (二) 坚持按照程序集体决策原则。应当按照规定的程序进行决策，除遇重大突发事件和紧急情况外，不得以传阅、 会 签或者个别征求意见等方式代替集体决策。 第四条 执行末位表态应当遵循的基本要求： ( 一 )党组成员应当对决策建议逐个明确表示同意、不同意 或者缓议的意见， 并说明理由。 因故未到会的局党组成员可以 书面形式表达意见或者建议。 ( 二 ) 主要领导应当在其他局党组成员充分发表意见的基础上，最后发表意见，并根据讨论情况，作出相应决定。 (三)如遇重大分歧，一般应当暂缓决定，待进一步调查研 究、交换意见后，再提交讨论。 第五条 第六条 第七条主要领导执行末位表态应当接受上级和同级纪 末位表态执行情况列入年度局领导班子民主生 本制度自公布之日起施 行。 检监察部门的监督检查以及干部职工的监督。 活会和 行。 检监察部门的监督检查以及干部职工的监督。 活会和 述职述廉以及工作综合考评的内容。 凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部 任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言， 经集体讨论，“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]