推进社会管理创新的思考.docVIP

推进社会管理创新的思考 随着改革开放的深入，群众思想日益多元化、社会矛盾日趋复杂化，对现有社会管理模式提出严峻的挑战。为此，中央高度重视推进社会管理创新工作，作出了全面部署，提出了具体要求。分析研究这一新课题，努力完成这一新任务，是各级党组织在新的历史条件下义不容辞的历史责任。 认清形势，找准社会管理创新的立足点 社情在变，社会管理的内容在变。经济体制在变革，社会结构在变动，利益格局在变化，思想观念在变异。人们思想杂了，人员成分杂了，社会组织杂了，管理对象杂了，特别是“铁饭碗”破了，社会中失落感增强了，而我们的社会保障体系并不健全；“泥饭碗”多了，社会的平衡感打破了，而我们的社会分配机制并不完善；“单位人”少了，社会的归属感减弱了，而我们的社会建设机制尚不完善。总之，社会管理的内容发生了很大的变化，而没有变的是我们的管理体制，导致当前社会管理失位，人们行为失范的现象时有发生，必须通过管理创新逐步解决。 ?理清思路，找准社会管理创新的切入点 ?创新理念，由侧重社会管理转变为注重社会服务。理念创新，是管理创新的先导。一是放下“官念”，强化“人本型”管理理念，在群众面前不要以领导者自居。要更自觉地关注民生，以实际行动，回应人民群众对社会安定、公平正义的新期待。二是放下“管念”，强化“服务型”管理理念，在群众面前不要以管理者自居。要时刻把为人民群众服务外化于行，实现由防范型管理向平等型、服