行政人事部年度工作计划及工作计划.docVIP

行政人事部年度工作总结和工作计划 我从进入企业接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合依照企业目标政策，行政人事部的工作特点：做好老例工作，进一步提升工作效率、保证各项工作的正常运作；进一步加强各项服务工作，为生产经营供应周密快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为企业发展，生产 经营供应动力支持；增逼迫度履行力度等。在08年的工作中，也都是围绕上述思路展动工作。努力服务生产经营，合时调整招聘、用工管理思路。 回首过往，企业陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我理解到人间的温情，在此我向企业的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的驾轻就熟，也因为有你们的帮助，才能令到企业的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告以下： 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案管理：、重新对现有人 员进行了建档工作，现职工档案齐全，证件齐全。、对各部 门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和 核查、调动和管理。、办理企业新进、离职、调动等手续； 对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存 入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料 信息保留，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。、实 行各部负责人对任职人员的人数每周进行统计，并对离职人 员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方 便了部门、人事、财务查找、结算管理，加强了人力资源管 理。、及时做好档案资料的收集、整理、归档。 2、招聘：、部门传人员增补单。、依照部门人员的实 际需要有针对性、合理性招聘一批职工，以装备各岗位。通 过采用一系列的确措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点 招聘等各种方法揽用工人才，卓有见效。 3、宿舍管理：、企业共有宿舍80间：针对宿舍有些住 宿人员情况不明、档案凌乱，进行了整理、盘点，重新建档 并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案 上分类注明床的张数以及床的名称。在查找、认识宿舍情况 和安排住宿上方便快捷、清楚了然，并把档案存入电脑中。、 合理安排职工住宿情况，其中管理房间住舍有  8间；集体员 工  17间；夫妻房  52间；保姆、出租、临时工各  1间。、对 宿舍的财产进行登记整理建档。、对宿舍的环境、卫生、纪 律进行整顿、通知、检查、管理，对有异常的进行办理。、 每个月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明 细核算并张贴通知，对有异常的进行办理。、与物业联系等 工作。 4、严肃劳动纪律：、加强考勤管理，在全企业上下协 助下抓准时上、下班时间，规范考勤制度。、严格考勤制度 责任的落实。、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假 手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出办理，这样 即保护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗职工的 积极性，进而大大改进了企业的工作作风。 5、认真做好老例工作，包括：优秀职工、薪资、升级 和其他的鉴定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查 证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对企业全厂各部门人数 进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注报告。 7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提升办 公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻履行企业领导指示。做好上、下联系沟通工作， 及时向领导反响情况，反响信息；搞好各部门间相互当合， 综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 2、依照领导妄图，草拟工作作计划和其他文稿。负责 企业来往信函的收发、登记、传阅、批阅；做好企业文件的 通知、审查、传达、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件合时送到相关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务供应了有力的保 证；同时，档案管理做到井井有条，随时为企业盘问服务； 加强文字资料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求 完成。 3、协助企业领导，完满、拟定企业制度，并履行贯彻 企业制度。 4、加强沟通：与职工当面解决问题，使职工工作有 章可循，做到违纪有据可查，使他们认识、支持后勤工作， 获取了优秀的见效，并侧重后勤质量的提升。 5、能很好地履行岗位职责，做事效率高。 6、督查、管理、检查方面：每日对企业各部环境卫生、 消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况 进行办理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及 时 时通知各部门负责人进行办理；为企业加强管理、提升 后勤服；认真收集信息，全面、正确的认识和掌握各方面工 作的张开情况，解析工作存在的问题，总结工作经验，及时 向企业报告，让企业上级能全面正确地认识和掌握近来工作 的实质情