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PAGE PAGE 3 临时工合同书 ※※※ ※※ ※※ ※※ ※ 校（ 简称甲方 ） 因工作需要，同意雇佣 （简称乙方）做临时工，从事门卫工作。经双方协商，签订协议如下： 一、合同期限：从 2012 年 月 日起至 2013 年 月 日止。二、工作报酬待遇：经双方协商每月 元，每月结算一次。 三、双方权利和义务: 甲方应给乙方提供必要的工作条件。如：房屋、水、电等生活必需 品。 合同期内，因乙方过失造成人身伤害的，党校不承担任何责任。乙方患病或非工伤，党校不承担任何医疗费用及相关责任。 合同期内，乙方在校外发生意外，党校不承担任何责任。 乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心、爱护全体学员，尊重学员人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。 有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）严重违反劳动纪律或党校规章制度的； （3）无理取闹、打架斗殴的；（4）不按工作时间在校，经常打麻将、进行赌博的；（5）不履行合同、不安质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天／月或缺勤累计超过 10 天／任职期内；（6）党校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（7）严重失职，对学校利益造成损害的；（8）被依法追究刑事责任的。 甲方有下列之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同的。 经劳动合同当事人协调一致，劳动合同可以解除。 任何一方需要解除劳动合同的，应提前通知对方，对符合第三条第五项 2、3、4、5、7、8 款规定的，用人单位有权即时解聘临时工。 劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经党校同意并重新签订劳动合同。如党校不需要临时工，自动解除劳动合同。 符合第三条第五项第 6 款情况的，由甲方解除劳动合同的，应提前 30 天告知乙方。 四、本合同一式两份，甲方、乙方各一份，自签定之日起生效，双方均应遵守执行。 五、其他补充条款： 1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心确保校园安全，若出现保卫不利事件，给学校造成财产损失、名义损失，党校要追究乙方责任。 2、乙方要 健康 上岗，若身体体检不合格，有传染病的，即可解除劳动关系。 3、乙方年龄超过 岁的，甲方不再雇佣乙方。 甲方负责人签字： 乙方签字： 2012 年 3 月 10 日