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人事组织管理职责 人事组织管理职责 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 日常行政性工作; 3.推动公司文化的建设和业务的高速发展 人事组织管理职责 2 1.负责全职人员招聘工作，包括渠道建设及维护 2.熟悉人员“入、调、升、离”的相关手续办理 部门相关物资的统计及管理 人事组织管理职责 3 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、定期进行