信用社员工责任状.docx

信用社员工责任状 为切实加强农村信用社的经营管理，完善内控制度，提高综合管理水平，防范和化解信贷资产风险，充分调动全体员工的工作积极性， 促使各项工作目标顺利完成，实现联社的奋斗目标，更好地促进我社合作金融事业的健康发展，特签订本责任状。 一、工作目标考核的内容及计分标准 ㈠业务经营指标 （50 分） 1、各项存款必保纯增额 万元。 （50 分） 各项存款力争纯增额 万元。 2、不良贷款清收任务 万元。 （ 分 ） 其中：清收本金 万元。 清收利息 万元。 ㈡安全保卫工作责任目标 （10 分） 1、坚持双人临柜，确保库款安全。 ( 5 分 ) 2、严格执行“四防一保”有关规定。 ( 3 分 ) 3、确保财产安全和客户合法利益。 （2 分） ㈢服务质量工作责任目标 （40 分） 1、环境卫生 （10 分） 2、劳动纪律 （10 分） 3、工作质量 （10 分） 4、服务形象 （10 分） 二、对工作目标的考核说明 本责任状的工作目标考核由分社（专柜）直接对员工采取百分制计分考核，即完成工作目标得基础分 100 分。各项存款必保任务完成得满分，否则不得分；各项存款力争纯增额指标完成得满分，未完成按比例得分；服务质量工作责任目标完成得满分，未完成采取按足额比例依次减分，减分最多不超出各项指标基础分。具体考核办法见附件。 三、奖惩 ㈠全面完成业务经营目标责任制考核指标，另奖 20 分。