中国水利水电第六工程局有限公司考勤和休假管理办法.docVIP

PAGE PAGE 4 附件一： 中国水利水电第六工程局有限公司 考勤和休假管理办法 为进一步加强公司的人力资源管理工作，规范员工行为，严肃劳动纪律，维护员工的合法权益，根据国家和地方政府有关政策规定，结合公司的具体情况，制定考勤和休假管理办法。 一、考勤 1、考勤是员工在岗和离岗的记录，全体员工必须自觉遵守和严格执行考勤请假制度。考勤管理必须坚持“公开公正、准确记录、如实反映”的原则。 2、各级人力资源部门是考勤工作的监督管理部门。 3、各单位（部门）负责人是考勤工作的管理者和责任人。 4、各单位（部门）设立考勤员，负责员工的考勤工作。考勤员由单位（部门）负责人指定，考勤员可由员工兼任并适时进行调整。 5、考勤按日历月进行，考勤表由各单位根据需要自行设计。 6、考勤记录要与出勤情况相符。考勤表记录要公开并不得随意改动，如需改动，必须在更改处签名并简要说明情况。 考勤表由考勤员签名，单位（部门）负责人审核签字后生效。 7、员工上班时间需离岗处理工作事务时，必须取得单位（部门）负责人的批准。 8、考勤表应妥善保存，保存期限为3年。保存期内的考勤表，分局所属项目完结后，应将考勤表装订后交分局人力资源部门保管；公司直管项目完结后，应将考勤表装订后交公司人力资源部保管；基地、医院的考勤表由单位人力资源管理部门保管；公司机关各部门的考勤表每月随工资单一并报公司人力资源部保管。 二、休假