国开电大 劳动经济与劳动关系 第3次形考任务答案.docxVIP

国开电大《劳动经济与劳动关系》第3次形考任务答案 参考答案在文末 ”题目1.根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 10天。 A.对B.错““题目2.企业提供的所有培训都能与员工约定服务期。 A.对B.错““题目3,竞业限制可以根据企业需要制定。 A.对B.错,，“题目4.最低工资标准是由政府直接确定的，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可 以有不同的最低工资标准。 A.对B.错,，“题目5.工资支付应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。 A.对B.错,,”题目6.劳动安全卫生设施“三同时”制度是指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性 建设项目的劳动安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用的制度。 A.对B.错,，“题目7.内部招聘是指在出现职位空缺后，企业从内部选拔合适的人员来填补这个空缺岗位。 A.对B.错““题目8.常用的内部招聘方式有招聘广告、校园招聘、网络招聘、中介猎头招聘。 A.对B.错““题目9.招聘的基本流程可分为准备阶段、招募阶段、选择阶段和录用评估阶段。 A,对B.错”“题目10 .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工 资的80%,并不得低于单位所在地的最低工资标准。 A.对B.错,，“题目11.在职培训是指员工离开工作岗位，专门接受培训。 A