中国水利水电第十四工程局有限公司员工培训管理办法.docVIP

PAGE PAGE 18 中国水利水电第十四工程局有限公司 员工培训管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司员工培训管理，规范培训流程，创新培训机制，实现员工培训工作科学化、制度化、规范化，建立与现代企业制度要求与员工职业发展规划相适应的员工培训体系，创建学习型企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，特制定本办法。 第二条 在公司教育委员会的领导下，公司人力资源部负责全公司的员工培训与人力资源开发工作，由培训规划发展处、公司所属各单位（部门）、项目部和管理处（劳务中心）共同组织实施，员工积极参与。 第三条 本办法适用于公司的全体员工。 第二章 指导思想和原则 第四条 以人才兴企战略为指导，紧紧围绕人力资源发展规划目标，以提高员工队伍素质和服务于公司发展需要为出发点，加强员工培训机制建设，多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位地开展员工培训，确保员工的职业能力适应岗位要求，努力培养和造就一支高素质的员工队伍，实现培训资源效益最大化，为公司发展提供必要的人才保障。 第五条 坚持员工培训服务于公司战略目标的原则。根据公司发展战略目标和人力资源规划，制定切合实际的员工中长期培训计划和年度培训计划，确保培训工作有利于公司未来的发展需求，有利于创造终身学习的学习氛围，促进员工综合素质的提高。 第六条