维修工技能等级管理方案.docxVIP

. . 精选范本 精选范本 维修工技能等级管理方案 一、目的 为进一步贯彻集团奉行的“以能力分配权力，按贡献分享报酬”用人原则， 建立健全维修岗位技能人才培养、评价、使用的激励机制，加快公司维修岗位技能人才的培养，畅通其成长通道，同时发挥岗位带头作用并充分调动广大岗位人员钻研技术、提高技能水平的积极性，为企业培养一支忠诚且技术过硬的维修岗位技术队伍，特制定本方案。 二、适用范围 本办法适用于银建汽修各分厂维修岗位人员，根据维修工种分别包含维修机电（含维护）、维修钣金、维修喷漆。 三、维修岗位技能等级设置与晋升 （一）岗位技能等级设置 根据维修岗位技能要求，维修机电（含维护）、维修钣金、维修喷漆