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瓯海区实验小学中层干部竞聘实施方案 为了推进学校人事制度改革，进一步增强干部选拔任用工作的透明度和 教职工的参与程度，加强中层干部队伍建设，根据温瓯教政［2003]81 号和谢谢阅读 温瓯教政［2006 ］100 号文件精神,经研究决定实行中层干部竞聘上岗,具体实谢谢阅读 施方案如下： 一、竞聘工作的基本原则 1、坚持民主集中的原则。竞聘工作在校党支部的领导下进行，充分发谢谢阅读 扬民主，尊重民意。 2 、坚持任人为贤、德才兼备的原则。竞聘过程重品德、重才干、重实谢谢阅读 绩. 3、坚持平等竞争、择优聘用的原则。竞聘工作坚持公开、公平、公正、精品文档放心下载 择优，实现个人意愿与学校工作需要相结合。 4 、坚持依法办事、讲求实效的原则。确定竞聘人员的范围、对象,设立谢谢阅读 竞岗的岗位、职数，制定竞聘的程序和办法等各项工作，符合上级有关人事谢谢阅读 制度改革的精神,符合学校实际工作需要。 二、竞聘中层干部岗位及职数 教学指科研指 德育指 后勤服 机构名称 办公室 信息中心 导中心导中心 导中心 务中心精品文档放心下载 正职 1 1 1 1 1 1 职数 副职 1 1 职数 三、竞聘人员的条件和资格 （一）基本条件 1、带头执行党和国家的教育方针、政策，自觉践行 “三个代表”重要感谢阅读 思想，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律性； 2 、具有正确的教育思想和先进的教育理念，有强烈的事业心、责任感谢谢阅读 和乐于奉献、开拓创新精神，工作实绩突出； 3、公道正派,求真务实，团结同志,工作民主,具有较强的团队合作意识；精品文档放心下载 4 、具有胜任本人竞聘岗位所需的行政管理 、组织协调、决策分析能力精品文档放心下载 和政策水平，有较强的文字和口头表达能力。 （二）任职资格 1、具有合格学历与相应的教师资格证书; 2、年龄一般为男性45 周岁以下、女性40 周岁以下；原任干部,年龄可感谢阅读 放宽到男性55 周岁以下、女性50 周岁以下。 3、具有3 年以上教育工作时间,担任班主任、教研组长、段长以上的工精品文档放心下载 作经历。 四、竞聘上岗的程序和时间 1、组织准备(7 月2—-5 日）.学校成立中层干部竞聘领导小组，潘春波谢谢阅读 任组长，张林勇、陈淑、何少敏、黄美焘为成员。竞聘上岗考评评委由领导谢谢阅读 和专家组成。 2、制定方案（7 月6-—13 日).召开竞聘工作领导小组会议，研究确定工精品文档放心下载 作方案，并准备有关基础资料和各类表格. 3、宣传发动(7 月25-—28 日) 。召开全校教职工大会，全面宣传竞聘上精品文档放心下载 岗工作的目的、意义、原则、相关政策及竞聘的程序、条件、方法和要求。感谢阅读 4 、报名推荐（7 月29-—31 日）.采用个人自荐、群众推荐(必须有不少感谢阅读 10 人的举荐签名)、组织推荐三种形式推荐竞聘候选人。所有竞聘人员必须精品文档放心下载 填写《中层干部竞聘上岗人员登记表》。 5、资格审查(8 月 1——2 日）。领导小组根据竞聘上岗的条件对推荐对谢谢阅读 象（包括自荐、举荐、推荐对象)进行资格审查，确定参加竞聘人选，并向全精品文档放心下载 校教职工公布。 6、演讲答辩（8 月3 日）.参加竞聘人员在教职工大会上进行演讲答辩，谢谢阅读 演讲时间 10 分钟,答辩时间5 分钟。评委根据竞聘者演讲答辩的情况进行评谢谢阅读 分. 7、民主测评（8 月3 日）。参加会议人员对竞聘者进行民主测评。谢谢阅读 8、组织考察（8 月4——5 日) 。领导小组根据竞聘者的演讲、答辩、民感谢阅读 主测评、组织考核四项总成绩，确定考察对象，党支部依据考察对象的评分谢谢阅读 成绩、德才情况、工作经历和工作需要，讨论、决定竞聘岗位拟任人选。感谢阅读 9、任前公示（8 月6-—13 日) 。将