员工招聘管理制度1.docxVIP

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2022-11-05 发布于四川
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员工招聘管理制度1.docx

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**集团员工聘请管理制度（征求看法稿）为了满意集团公司持续、快速发展的用人须要，健全人才选用机制，进一步规范人员聘请工作，特制定管理制度如下：一、适用范围集团公司，包括机关职能部门及各分（子）公司。二、基本原则与程序 1.实际岗位需求且岗位编制空缺； 2.内部聘请为主，外部聘请为辅； 3.全面考核、同等竞争、择优录用。三、组织管理员工聘请工作由集团公司统一组织实施，基层单位不允许擅自聘请录用。 (一)人力资源规划 1.每年底，各单位部门依据公司整体发展目标与部门发展规划，对本单位部门的人力资源进行盘点，并于每年12月1日前提报下一年度《人力资源需求调查表》至集团人力资源部。 2.