员工招聘管理制度及工作流程.docVIP

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2022-11-05 发布于四川
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员工聘请管理制度一、总则 1.1 目的为使公司员工聘请管理规范化、程序化、制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度。 1.2 适用范围本制度适用于公司员工的聘请管理。 1.3 聘请原则公司聘请以公开、公正、公允为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持先内后外的聘请形式，保障公司高质量的人力资源需求。 1.4 责权范围 1.4.1 公司综合管理部负责本制度的制定、修改和废止的起草。 1.4.2 公司总经理负责本制度的制定、修改和废止的审批。 1.5 内容本制度的内容包括聘请权限和职责、聘请支配、聘请形式、甑选、录用等。二、部门权限和