P2P公司理财顾问绩效考核方案.docxVIP

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2022-11-10 发布于江苏
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P2P公司理财顾问绩效考核方案.docx

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＊＊＊＊P2P 公司理财顾问绩效考核方案一、薪酬方案 1、理财顾问：薪酬结构理财顾问薪酬（月)＝基本工资+考核工资成+公司福利－其他扣款基本工资：试用期：***元，转正*＊＊＊元 1。1.2 考核工资:见 1。2 考核方案 1。1。3 公司福利：包括年节公司发放福利，由于理财顾问只早上打卡，其他时间可不在岗，所以没有午餐补助，如果因公司需要，需要中午停留在公司内办理业务或其他公务的，按公司统一标准补助，每月由业务部经理向行政部上报午餐补助明细表。 1.1.4 考核扣款:详见 1.2 考核方案 1。1.5 其他扣款:员工保险代缴代扣部分、违反公司相关管理规定的处罚考核方案考核工资