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 环通企业文化培训 ;学习要求;引言; 企业文化学习中感受最困难的事情是什么?;3W模式; 第一部分 解读企业文化;企业文化五问;什么是文化;企业文化的概念解析（关于企业文化的概念超过200多种）;埃德加.H.沙因《企业文化与领导》与《企业文化生存指南》 “文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是由某个团体在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题这一过程中所发现创造和形成的。这一模式运行良好，可以认为是行之有效的。文化也是新成员在认识思考和感受问题时必须掌握的正确方式”。 在此，文化的本质被认为是一系列基本假设的组合，它们表现在该团体解决适应外部环境和整合内部问题的过程中，由各种假设构成的文化模式“良好”的标准是“行之有效”。 回到企业这个特殊组织层面中，沙因认为 “企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是由企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题这一过程中所发现创造和形成的。这一模式运行良好，可以认为是行之有效的。企业文化也是新员工在认识思考和感受问题时必须掌握的正确方法。” 也就是说，企业文化是企业在解决适应外部环境和内部整合的过程中产生的一系列基本假设的组合，良好企业文化的关键在于“行之有效”——使企业进行有效经营管理并获一定业绩成果。企