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- 2022-11-11 发布于江苏
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XX; 页数
1. 对XX集团需求的理解 3
2. 项目范围实施方法和预期成果 7
3. 项目时间表和咨询费用预计 22
4. 为什么应选择MCM 24
附录一- 咨询小组主要人员简历 34
附录二- 相关项目经验选摘 40 ;1对XX集团需求的理解;XX集团背景和主要业务;XX集团的管理变革需求;项目目标;2 项目实施方法和预期成果;企业管理分为不同的层次,需要针对不同层次的问题有计划地开展分析和变革;方案设计;企业的整体 (COS) - 咨询方法;企业的整体 (COS) 咨询 - 预期项目成果;企业的组织结构 (OCS) -- 咨询方法和步骤;整合的组织设计包括7个关键领域;企业的组织结构 (OCS) -- 预期项目成果;企业的财务及成本管理(FCM) -- 咨询方法和步骤;企业的财务及成本管理(FCM) -- 预期项目成果;人力资源管理 (HRM) - 咨询方法;薪酬福利系统的设计实例;人力资源管理 (HRM) - 项目预期成果;其它流程重组与优化 (PI) -- 咨询方法及项目预期成果;;3 项目时间表和咨询费用;时间与费用;4 为什么应选择MCM;附录一;附录二; 组织管理变革项目举例 - 东北某国有大型跨行业集团; 组织管理变革项目举例 - 沈阳市装备制造业规划与; ;MCM在中国与大型跨国公司和本地企业密切长远合作,积聚了丰富的咨询经验
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