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企业补充保险参与医保服务体系建设的研究 摘要：企业补充医疗保险是企业为员工提供医疗服务或医疗费用而设立的保险计划。从历史上的角度来看，企业补充医疗保险的本质是社会主义市场经济体制和基本医疗保险制度改革的产物，是企业吸引和留住人才的福利制度。本文就探讨企业补充保险参与医保服务体系建设进行发深入的研究，探讨企业如何协调发展补充医疗保险，解决发展困境，具有现实意义。 关键词：企业补充保险；医保服务体系；建设 引言：企业补充医疗作为员工福利计划的重要组成部分，目前也在随着我国计划经济的改革而转变，逐渐趋向完善。当前，我国医疗保障体系建设主要采用的是小步渐进、试点推广的方式，主要以试点为先锋，挖掘适合的发展路径，但总体协调性不太好，因为每个准则都是采用补缺的方式建立的，造成了我国以基础层次为主的格局。政府在管理等职能方面压力较大，补充层次也无法达到预期。 一、我国企业补充医疗保险现行发展面临的主要问题 （一）“基本化”的现象严重，抑制了参与积极性 在我国当前的医疗保障体系建设中，企业补充医疗保险和保障层次并没有发挥实际作用。医疗费用持续上涨，控制费用的有效手段欠缺，个人大病医疗费用仍然较大，。中国的企业补充医疗保险已经形成了常态，但是该情况下的企业补充医疗保险开发模式同时也迎来了许多很多问题，各主体都没有参与的积极性。实践中，企业补充基本化的多元主体格局只是在参保碎片化的基础之上进行了优化，