职位评价要素计点法.docxVIP

要素计点法 之 班干部岗位职位评价 班干部岗位职位评价 ——要素计点法 步骤一：选取合适的报酬要素 报酬要素名称 报酬要素名称 报酬要素定义 工作复杂性 工作的麻烦程度及工作量的多少 沟通 班级内部之间及与外部的联系 监督职责 督促及监督工作的进行 决策 确定班级的发展方向及重大事件的解决 二：对报酬要素的等级界定举例 1、工作复杂性 五级负责班级内部与外部的沟通五级工作非常复杂 五级 负责班级内部与外部的沟通 五级 工作非常复杂 四级 工作很复杂 三级 工作后点复杂 二级 工作简单 一级 工作很简单 四级负责班级与教师的沟通三级 四级 负责班级与教师的沟通 三级 负责班级内部的沟通 二级 对