物业公司薪酬管理制度.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 精品文档 可编辑的精品文档 题 题 目 公司薪酬管理制度（x） 编制：行政人事部 审核：x 日期：2007-9-1 日期：2007-9-6 批准：x 日期：2007-9-6 编号 HR06 页码 共 7 页 修改 于 2007 年 9 月 1 日说明 第二次修改。 1、 目的作用 一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动员工积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，使员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，以促进企业经营的不断发展。 2、 管理职责 企管部负责公司薪酬