小公司经典管理制度.pdfVIP

管理制度 （简化版） 档案管理：公司(ɡōnɡ sī)办公室 时间：2010 年10 月1 日 目 录 第一章 总则(zǒngzé)第3 页 第二章 作息(zuòxī)安排第3 页 第三章 考勤制 第4 页 第四章 室内(shì nèi)规范第5 页 第五章 值日(zhírì)规定第5-6 页 第六章 行政规定第6 页 第七章 会议规定第6-7 页 第八章 安全规定第7 页 第九章 印信管理第7-8 页 第十章 档案管理第8 页 第十一章 财务规定第8-9 页 第十二章 用人制 第9-10 页 第十三章 培训办法第10页 第十四章 机构设置第10-11页 第十五章 业务规范第11-14页 第十六章 薪酬制度第14-16页 第十七章 奖罚制度第16-17页 第十八章 补充说明第17-18页 管理制度 第一章总则 第一条 为规范员工行为，全面(quánmiàn)提升公司整体服务水平、环境适应 能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。 第二章作息(zuòxī)安排 第一条 工作时间每周一至周六上 8:30-12:00下 2 ：00-6 ：00因季节或 其它(qítā)原因需要调整时由办公室另行通知。 第二条 周日全天和国家(guójiā)法定节假日休息。期间如需加班，公司将根 据工作情况安排适时调休。 第三章考勤制度 第一条 公司实行(shíxíng)当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及 时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。 第二条 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至 3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷 工一日论处。 第三条 提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3 个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。 第四条 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面 请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级 签字后交办公室存档。 第五条 请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级 签字后报由副总经理签字批准。 第六条 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训(péixùn)和个人工 作延误需要加班不包括在内。 第七条 请假、调休未经批准而擅离职守(shàn lí zhí shǒu) ，按旷工论处。 第八条 因公不能按时报到或提前离岗须向直接(zhíjiē)上级及时说明。 第四章室 (shì nèi)规范 第一条 办公室行政人员负责(fùzé)来访客人的接待、引见、服务和送别。 第二条 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过 简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 第三条 客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离 开后，应及时收拾整理。