员工五险管理办法.pdfVIP

员工五险管理办法 一、总 则 1、目的：为加强公司五险管理，规范操作，根据国家规定同时结合感谢阅读 公司的实际情况，特制订本办法。 2、适用范围：适用于公司全体正式员工。 3、原则 3.1 公司员工只能在一地缴纳五险，不得重复缴纳。 3.2 原则上五险一金关系所在地与劳动合同关系所在地、档案所在感谢阅读 地、工资发放地保持一致。 4 、类别 4.1 公司为员工办理社会统筹保险，并根据需要办理其它补充性保感谢阅读 险。 4.2 社会统筹保险为公司和员工个人共同承担的政府强制性保险，参谢谢阅读 加险种一般有养老、医疗、工伤、失业及生育保险。 4.3 其它补充性保险为公司根据员工工作需要及其它实际情况而办谢谢阅读 理的商业性质的保险，如交通意外险等。 5、管理责任 5.1 公司对在入职员工及异动员工的五险一金均具有管理、跟踪及监感谢阅读 督的责任，对员工漏缴、重缴负责。 二 五险 1、缴交基数、比例 1.1 五险缴交的基数原则上按公司所在地允许范围内最低缴纳基数感谢阅读