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国开人力资源管理形考任务1试题及答案 一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 试题1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）o 成年人口观 试题2 具有内耗性特征的资源是（）。 人力资源 试题3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）o 观念上 试题4 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础 上提出来的？（）＜. C.经济人 试题5 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）o 霍桑试验 试题6 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（） 职工 试题7 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） 过程型激励理论 试题8 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000元费 用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（） 开发成本 试题9 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人 力资源规划时哪一个步骤？（） C.预测未来的人力资源需求 试题10 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（） C.思想 试题11 把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（） C.以人为中心.理性化团队管理 试题12 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了 “以人为 中心.理性化团队管理模式的什么特点？（） B