教你怎样成为成功的职业经理人.pptVIP

7.经理人常犯的11个错误 （1）拒绝承担个人的责任 （2）未能启发工作人员 （3）只强调结果，不强调思想 （4）在公司内部形成对立 （5）一视同仁的管理方式 （6）为了公司的命脉：利润 （7）只见问题，不见目标 （8）不当主管，只做哥们 （9）未能设定标准 （10）纵容能力不足的人 （11）眼中只有超级巨星 * 第六十三页，共八十四页。 。 （2）未能启发工作人员 人力资源部门对人才培养的作用处于配角位置。 你的属下的培训有70%的责任在你，人力资源只有30%的责任。 机会教育——随时随地人的启发与教育。 手机是个心理安慰的工具。手机叫做接线生。 （1）拒绝承担个人责任 不要常常讲：我认为 生活中有两种人： ——不停的表现 ——努力的辩解 杜鲁门总统的门上的字：麻烦到此为止。 观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室 * 第六十四页，共八十四页。 （3）只强调结果，不强调思维 想法——触动——行为——习惯 （思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运） 很多老总喜欢说：不要告诉我过程，我只要结果！ 一个人成功是因为他的思想。 许多许多的历史形成传统，许多许多的传统形成文化。 世界强国，都是遵守时间的。 （4）在公司内部形成对立 他们、我们的问题。 OTIS与日本三菱的区别 ——OTIS：这是他们的错 ——日本三菱：这是我们