005人力资源控制程序.docxVIP

深圳市XX电子有限公司 人力资源控制程序 版木/版次：A/0 总页数：共6页 文件编号：XX-QP-005生效日期：2018-06-06 区分 制定 审核 核准 发行印章  文件编号 1 XX-QP-005 版本号 1 A/0 i页次 4—. : : ! 3/6 1i生效日期 1 2018-06-06 修订记录 制定/修订日期 修订内容摘要 页次 版本/版次 总页数 2018-06-06 新制订 A/0 6 文件类别1 文件类别1 1 文件类别1 1深圳市 文件类别1 1 深圳市乂乂电子有限公司 文件编号 1 XX-QP-005 文件编号 1 XX-QP-005 版本号 1 A/0 i页次 4—. : : ! 3/6 1i生效日期 1 2018-06-06 bO目的 通过培训和其他措施提高员工的综合素质，增强员工的质量意识和顾客满童度，满足员工 对所从事岗 位的工作能力的要求。 2. 0适用的范围 适用于本公司对与生产质量有关的人员配置和培训以及对人员经历、教育程度、技能和经 验的考核控 制。 3.0职责 3. 1管理部人事是本程序的归口管理部人事门，负责本程序的编制和修改。 3. 2总经理负责《年度培训汁划》的批准。 4.0定义 无 5. 0工作程序 5.1人员申请 5. 1. 1各职能部门需要增补人员时，山该部门负责人填写《人员增补申请表》经总经理审 核后, 提前